Cofnięcie skargi kasacyjnej nie wymaga przymusu adwokacko-radcowskiego

cofnięcie skargi kasacyjnej stronę

Czy przymus adwokacko-radcowski dotyczy także cofnięcia skargi kasacyjnej? Czy jednak dopuszczalne jest samodzielne cofnięcie skargi przez stronę? (postanowienie Sądu Najwyższego z 27 listopada 2020 r., V CSK 353/20). Orzeczenie wydano w postępowaniu kasacyjnym rozpoczętym skargą powódki. Wkrótce po wniesieniu skargi powódka zmarła, więc SN zawiesił postępowanie, aby je podjąć przy udziale następców prawnych powódki (spadkobierców), którzy … Dowiedz się więcej

Przedsąd

A skoro niedawno było o tym, że sprawy w Sądzie Najwyższym będą miały labilne sygnatury, w zależności od tego na jakim etapie jest postępowanie, dziś czas na kilka zdań o tym, że od oceny czy skarga kasacyjna powinna być w ogóle rozpoznana jest tzw. przedsąd, zatem bez solidnego uzasadnienia wykraczającego nieco poza meritum sprawy do … Dowiedz się więcej

Nowe sygnatury spraw w SN (CSKP, PUNPP, USKP, DPUA, etc.)

nowe sygnatury spraw SN

Krótko i na temat, bo jeśli ktoś ma podobne hobby jak ja i lubi sobie czasem zerknąć co tam nowego w Sądzie Najwyższym się urodziło, to może się przydać: od 2021 r. są nowe sygnatury spraw w SN, zaś zmiany dotyczą także spraw rozpoczętych przed bieżącym rokiem. Jak dowiadujemy się z opublikowanej informacji zmiany wynikają … Dowiedz się więcej

Czy kredytobiorca może powołać się na pogląd wynikający z późniejszego wyroku TSUE — po tym jak złożył już skargę kasacyjną?

Co ma zrobić kredytobiorca, którego sprawa o kredyt walutowy została prawomocnie przegrana, aczkolwiek — już po wniesieniu skargi kasacyjnej — pojawiło się światełko w tunelu w postaci wyroku TSUE w/s Dziubak vs. Raiffesen Bank? Czy istnieje jakaś możliwość uzupełnienia zarzutów lub choćby wzmocnienia argumentacji? Czy jednak pobite gary? I, wcale nie na marginesie: czy abuzywność … Dowiedz się więcej

Zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia (art. 91 kp) może dotyczyć tylko znanych i istniejących roszczeń pracodawcy

Czy zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia przysługującego pracownikowi może odnosić się do umowy, która określa sposób obliczenia tej należności? Czy jednak taka zgoda ma charakter blankietowy, a więc jest nieważna — zaś prawidłowa zgoda powinna wskazywać konkretną i istniejącą kwotę, która należy się pracodawcy? A przy okazji: czy Państwowa Inspekcja Pracy może nakazać pracodawcy … Dowiedz się więcej