Utrata rabatu za nieterminowe opłacenie abonamentu to niedopuszczalna kara umowna (decyzja UOKiK w/s Play)

Krótko i na temat, bo to taka nowa świecka tradycja: utrata rabatu w przypadku opóźnienia w zapłacie abonamentu telefonicznego to kara umowna — ta prosta lekcja prawa cywilnego będzie kosztowała operatora sieci Play 108,5 mln złotych kary (decyzja UOKiK z 8 grudnia 2025 r., RKR.610.8.2022.SJ). Gwoli objaśnienia: art. 483 § 1 kodeksu cywilnegoMożna zastrzec w umowie, że … Dowiedz się więcej

Koncentracja na rynku środków masowego przekazu pod specjalnym nadzorem UOKiK (projekt)

A skoro wczoraj było o tym, że rząd chce, by państwową RTV finansować z podatków, dziś czas na kilka słów o tym, że zgodnie z propozycją nowej regulacji mediów zwiększonej — specjalnej! — kontroli ze strony UOKiK i KRRiTVi miałaby podlegać koncentracja na rynku środków masowego przekazu, jak też przepompowywanie publicznej kasy (w tym od firm … Dowiedz się więcej

Czy zasady prywatności w systemach iOS i iPadOS oznaczają, że Apple ogranicza konkurencję na rynku reklamy mobilnej? (pyta UOKiK)

A skoro ledwie było o tym, że obowiązki nałożone na VLOP-y w rozporządzeniu DSA nie ograniczają swobody prowadzenia działalności gospodarczej, dziś czas na kilka zdań o tym, że UOKiK będzie sprawdzał czy Apple ogranicza konkurencję na rynku reklam wyświetlanych użytkownikom urządzeń elektronicznych. W opublikowanym dziś komunikacie UOKiK poinformował o wszczęciu postępowania w sprawie potencjalnego naruszenia … Dowiedz się więcej

„Cena uwzględnia rabaty”: postępowanie UOKiK w/s wprowadzenia w błąd konsumentów przez Orange i T-Mobile

cena uwzględnia rabaty

A teraz coś z jeszcze innej beczki, czyli kilka słów o tym, że zdaniem UOKiK sposób informowania przez operatorów telekomunikacyjnych Orange i T-Mobile o wysokości cen usług — ściśle: niejasność sformułowania „cena uwzględnia rabaty” — kwalifikuje się do wszczęcia postępowania w sprawie praktyk naruszających zbiorowe interesy konsumentów („Ile to właściwie kosztuje bez rabatu? Orange i T-Mobile … Dowiedz się więcej

Zakaz podbierania sobie pracowników — przez niekonkurencyjnych pracodawców — to nielegalna antyrynkowa zmowa

Krótko i na temat, ale to naprawdę dobre: umowny zakaz podbierania sobie pracowników — ustalenia pracodawców, że nie będą zatrudniać osób, odchodzących z innej firmy — może oznaczać nielegalne porozumienie ograniczające konkurencję. O konsekwencjach zawiązania antykonkurencyjnego trustu być może przekonają się Biedronka i firmy transportowe wożące towar dla tej sieci sklepów, bo oto Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął w ich … Dowiedz się więcej