Czy wysłanie do pracowników informacji o odejściu pracownika narusza RODO?

Czy wysłanie przez pracodawcę informacji o odejściu pracownika z pracy narusza RODO? Jeśli w treści wiadomości były dane osobowe ex-pracownika, a jej adresatem byli inni pracownicy i kontrahent firmy? Czy w takim przypadku PUODO powinien się zainteresować także motywacją pracodawcy, w tym ocenić na ile chodziło o mobbing lub naruszenie dóbr osobistych? (wyrok Naczelnego Sądu … Dowiedz się więcej

Brak pieczątki (lekarza na zaświadczeniu dla pracownika) to nie brak formalny (projekt)

A skoro wreszcie pojawił się wyraźny przepis, że brak pieczątki na podaniu nie oznacza braku formalnego pisma — chyba że inny przepis wyraźnie nakazuje przybicie stempla — a wszyscy zachodzą w głowę jakież to przepisy nakazują przybijanie pieczątek, spieszę podpowiedzieć: już wkrótce lekarze medycyny pracy nie będą musieli opieczętowywać zaświadczeń wydawanych po badaniach pracowniczych (projekt rozporządzenia … Dowiedz się więcej

Będzie obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę — ale go nie będzie

Krótko i na temat, bo oto ze śmiałego projektu przewidującego pełną jawność wynagrodzeń, już od etapu zatrudniania, i to pod rygorem grzywny wyszedł nieśmiały żabi skrzek: bo oto będzie obowiązek podawania wysokości wynagrodzenia na stanowisku, którego dotyczy rekrutacja, już w ogłoszeniu o pracę — ale go nie będzie (ustawa z 4 czerwca 2025 r. o zmianie … Dowiedz się więcej

Likwidacja „godzin czarnkowych” (projekt)

A skoro rano było o tym, że nauczyciel pracujący ponad 40 godzin w tygodniu pracuje w nadgodzinach, deliberujemy też, czy lepszy jest rząd leni i nierobów, czy ten, który uprawia taniec świętego Wita, nie sposób przeoczyć śmiałego planu jakim jest likwidacja nauczycielskich „godzin czarnkowych” (rządowy projekt ustawy zmianie ustawy – Karta Nauczyciela). Projekt jest krótki, więc … Dowiedz się więcej

Praca ponad ustawowy czas pracy nauczyciela to praca w nadgodzinach (uchwała SN)

Minęło już nieco czasu od opublikowania donośnej uchwały Sądu Najwyższego, z której wynika, że praca ponad czas pracy nauczyciela — nie tylko ponad godziny lekcyjne wynikające z pensum — jest pracą w nadgodzinach. Chciałbym dziś pokusić się o próbę analizy argumentacji, która przekonała SN, iż nauczycielowi, który pracuje przeszło 40 godzin w tygodniu — bo … Dowiedz się więcej