Czy sędzia SN może pozwać SN — o dopuszczenie do orzekania?

Poniedziałek tradycyjnie jest na tutejszych łamach dniem z prawem pracy — dziś nie czynię wyjątków, chociaż sprawa, którą chciałem opisać jest dość nadzwyczajna. Dziś zatem kilka zdań o tym czy osoba powołana na funkcję sędziego SN — która nie może doczekać się wyznaczania do składów orzekających — może pozwać SN o dopuszczenie do wykonywania funkcji … Dowiedz się więcej

Czy główny księgowy może zwolnić się z odpowiedzialności za błędne księgowanie — bo popełnił je inny pracownik księgowości?

Pierwszy poniedziałek nowego roku, czas wracać do pracy. Dla osłody garść prostych pytań: czy główny księgowy ponosi odpowiedzialność za błędy w księgowaniu popełnione przez jego podwładnych? Czy jednak nie można mu przypisać odpowiedzialności wadliwy nadzór nad innymi pracownikami księgowości? A przy okazji: czy pracodawca powinien odliczyć od należnego odszkodowania kwoty, które mógł uzyskać wpłacając „oszczędzane” … Dowiedz się więcej

Nowe przepisy o egzekucji wynagrodzenia dłużników alimentacyjnych

Krótko i na temat: opublikowane nowe przepisy „ku polepszeniu” (egzekucji alimentów) wprowadzają także pewne zmiany regulujące zasady egzekucji wynagrodzenia należnego dłużnikom alimentacyjnym oraz odpowiedzialność pracodawcy za utrudnianie realizacji pracowniczych zobowiązań alimentacyjnych (ustawa z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych, Dz.U. z 2018 r. poz. 2432). Zmiany w kodeksie pracy … Dowiedz się więcej

Czy urzędnik samorządowy może dostać dyscyplinarkę za samo podejrzenie stronniczości?

Czy ważny urzędnik samorządowy może świadczyć pracę na rzecz podmiotów, których działalność jest zależna od wydawanych przezeń decyzji — czy jest to podstawą do dyscyplinarnego zwolnienia? A czy przed dyscyplinarką może chronić specjalnie na tę okazję założony (razem z rodziną i znajomymi) związek zawodowy? (wyrok Sądu Najwyższego z 8 listopada 2018 r., III PK 107/17). … Dowiedz się więcej

Nowe przepisy w/s prowadzenia dokumentacji pracowniczej (od 1 stycznia 2019 r.)

Krótko i na temat: wczoraj w Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie MRPiPS regulujące szczegółowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, w tym w postaci elektronicznej, a także odbioru własnej dokumentacji przez pracowników (rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, Dz.U. z 2018 r. poz. 2369). … Dowiedz się więcej