PUODO

O wycieku danych osobowych należy zawiadomić PUODO i zainteresowane osoby

przez
SIM swapping

A skoro PUODO stwierdził, że brak zawiadomienia przez Sandander Bank Polska S.A. swych pracowników o nieuprawnionym dostępie do ich danych osobowych zgromadzonych na platformie PUE ZUS stanowi naruszenie przepisów RODO (DKN.5131.33.2021), dziś czas na kilka akapitów o tym, że administrator danych osobowych nie uniknie odpowiedzialności za brak zawiadomienia o wycieku, nawet jeśli nikt na tym … Dowiedz się więcej

Czy pies ma dane osobowe?

przez
więź emocjonalna człowieka psem

A skoro niedawno było o tym, że PUODO nie może zignorować wniosku RPO w/s wycieku testu na COVID-19, dziś czas na kilka akapitów o tym czy pies (który nie jest rzeczą) ma dane osobowe? Czy właściciel psa może zażądać dostępu do danych — na przykład nagrań z monitoringu — dotyczących zwierzęcia? Czy jednak RODO dotyczy … Dowiedz się więcej

PUODO nie może zignorować wniosku RPO dotyczącego wycieku informacji o pozytywnym teście na COVID-19

przez

Czy RPO może — jeśli PUODO sam się sprawą nie zainteresował — zwrócić się o wyjaśnienie wycieku informacji o pozytywnym wyniku testu na COVID-19? Czy taki wniosek oznacza per se wszczęcie postępowania, czy jednak PUODO może odmówić zajęcia się sprawą ze względu na pewne braki formalne? Czy przeszkodą w zbadaniu sprawy może być brak zgody … Dowiedz się więcej

Czy numer telefonu dłużnika jest niezbędny do windykacji należności?

przez

Czy numer telefonu dłużnika jest niezbędny do windykacji jego zadłużenia? Czy jednak stanowi raczej element nacisku — ponieważ posiadając ten numer można do dłużnika dzwonić — a więc przetwarzanie numeru telefonu jest zbyteczne? I, wcale nie na marginesie: czy badając skargę na nieprawidłowości w przetwarzaniu danych osobowych przez windykatora PUODO powinien wziąć pod uwagę zarzut … Dowiedz się więcej

PUODO nie może nakazać pracodawcy udostępnienia związkowi zawodowemu danych osobowych pracowników

przez

Czy związki zawodowe mogą domagać się od pracodawcy udostępnienia danych osobowych pracowników na potrzeby referendum strajkowego, a w razie odmowy złożyć skargę do PUODO? Czy w takim przypadku organ może nakazać pracodawcy przekazanie danych personalnych — czy jednak nakazanie udostępnienia osobie trzeciej danych osobowych pracowników firmy jest sprzeczne z RODO? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie … Dowiedz się więcej