art. 60 konstytucji

Sąd powszechny ma prawo odmówić zastosowania przepisu, który uzna za niezgodny z Konstytucją (ważne w kontekście automatycznego wygasania stosunków pracy)

przez

A skoro kilka dni temu opublikowano nowelizację ustawy o służbie cywilnej przewidującą wygasanie stosunków pracy urzędników, którzy kiedyś złożyli pozytywne oświadczenie lustracyjne — i przez kolejne lata pracowali, ponieważ prawo sankcjonowało wyłącznie kłamstwo lustracyjne — dziś czas na kilka akapitów o tym, że odmowa zastosowania przepisu sprzecznego z Konstytucją przez sąd powszechny nie oznacza wejścia w buty … Dowiedz się więcej

Wygaśnięcie stosunku pracy w służbie cywilnej — za dawniej złożone pozytywne oświadczenie lustracyjne — to kolejna „swoista pułapka prawna” zastawiona na obywatela

przez

Opublikowana wczoraj nowelizacja ustawy o służbie cywilnej to nie tylko miłe sercu każdego parlamentarzysty rozmnożenie sekretarzy stanu, ale też dalsze brnięcie w prostactwo prawne, za które będziemy płacić. A chodzi o kolejną regulację, w myśl której pozytywne oświadczenie lustracyjne — złożone choćby lata temu — będzie oznaczało wygaśnięcie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej i urzędnika … Dowiedz się więcej

Sąd stosujący prawo może pominąć przepis ustawy, jeśli uzna go za niezgodny z Konstytucją RP — a nie może uzyskać orzeczenia TK

przez

Czy zasada nadrzędności i bezpośredniego stosowania ustawy zasadniczej oznacza, że sąd orzekający w konkretnej sprawie może analizować konstytucyjność stosowanych przepisów i odmówić ich zastosowania? Czy jednak pominięcie przepisu jako sprzecznego z Konstytucją jest wykluczone, ponieważ oznaczałoby wejście w kompetencje Trybunału Konstytucyjnego? Cóż jednak zrobić jeśli przepisy o TK wydają się być sprzeczne z ową Konstytucją? uchwała Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej

Odmowa złożenia propozycji dalszego zatrudnienia po reformie KAS musi opierać się na obiektywnych kryteriach

przez
odmowa złożenia propozycji zatrudnienia KAS

Czy ustawodawca może, reformując strukturę urzędów, zarządzić wygaśnięcie stosunków pracy z mocy prawa? Czy jednak odmowa złożenia propozycji dalszego zatrudnienia w KAS musi opierać się na obiektywnych kryteriach doboru pracowników, zaś rozwiązanie wskutek odmowy dalszego zatrudnienia nie jest wygaśnięciem stosunku pracy? (wyrok Sądu Najwyższego z 29 września 2020 r., III PK 164/19). Orzeczenie dotyczyło roszczeń … Dowiedz się więcej