Gruba nowelizacja grubej nowelizacji kpc już w Dzienniku Ustaw

Jeszcze doktryna i jurysprudencja nie doszły do siebie po grubych zmianach w kodeksie postępowania cywilnego z 2019 r., a tu za rogiem czai się kolejna nowelizacja kpc — przeprowadzona pod hasłami prostowania tego, co zostało wówczas pozakręcane (ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. … Dowiedz się więcej

Czy polski sąd może orzekać na podstawie prawa obcego?

A skoro niedawno było kilka zdań o tym czy polski żołnierz wysłany na misję zagraniczną podlega prawu polskiemu, dziś czas na kilka akapitów o orzekaniu przez polski sąd na podstawie prawa obcego: czy jego stosowanie powinno opierać się na tym jak przepisy są rozumiane w innym państwie? Czy jednak sąd może sobie przeczytać ustawę i zrozumieć ją „po polsku”? A … Dowiedz się więcej

Czy cała korespondencja sądowa do prezesa zarządu spółki powinna być wysyłana pod adres do doręczeń z KRS?

Czy sąd powinien wysyłać całą korespondencję kierowaną do członka zarządu spółki pod adres złożony do akt rejestrowych? Czy jednak doręczenie pod adres z KRS jest zarezerwowane tylko dla spraw bezpośrednio związanych z reprezentacją podmiotu? postanowienie Sądu Najwyższego z 15 czerwca 2022 r. (II CSKP 471/22)Artykuł 133 § 2c (obecnie art. 133 § 2(3) kpc) ma zastosowanie wyłącznie … Dowiedz się więcej

Doręczenie orzeczenia pełnomocnikowi, który chciał, żeby sąd wysłał wyrok bezpośrednio stronie (pocztą, nie poprzez portal informacyjny) jest skuteczne

Czy doręczenie orzeczenia pełnomocnikowi, z pominięciem portalu informacyjnego, jest skuteczne? Jeśli pełnomocnik wnosił o doręczenie wyroku z uzasadnieniem bezpośrednio stronie? Czy jednak jest to uchybienie procesowe, które skutkuje bezskutecznością lub nieważnością doręczenia? uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2022 r. (III PZP 3/22)​Doręczenie pełnomocnikowi strony odpisu wyroku wraz z uzasadnieniem przez operatora pocztowego (art. 131 § 1 … Dowiedz się więcej

Czy dane osobowe pracowników można wykorzystać jako dowód w sądzie — w procesie dotyczącym pracodawcy?

Czy dane osobowe pracowników mogą być wykorzystane jako dowód w postępowaniu sądowym, w którym stroną jest pracodawca? Jeśli te dane są przetwarzane w całkowicie innym celu, niż proces sądowy? Czy jednak oznaczałoby to niedopuszczalne naruszenie prywatności tych osób, zaś nic nie usprawiedliwia takiej ingerencji w prawa pracowników? wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 2 marca 2023 r. w/s Norra … Dowiedz się więcej