prawo pracy

Wcześniejsze zasądzenie odszkodowania za nieuzasadnioną „dyscyplinarkę dla pracodawcy” wyklucza odszkodowanie dla pracownika

przez

A teraz coś z nieco innej beczki czyli kilka zdań o tym, że pracownik, który został prawomocnie zobowiązany do zapłaty pracodawcy odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę nie może skutecznie domagać się odszkodowania od tego pracodawcy — bo konkurencyjność roszczeń odszkodowawczych znajduje rozwiązanie w zasadzie związania sądu wcześniejszym prawomocnym orzeczeniem. wyrok Sądu Okręgowego w Gliwicach … Dowiedz się więcej

Brak zachowania dystansu społecznego w pracy może skutkować dyscyplinarką — ale nie zawsze

przez

Czy pracownik ma obowiązek przestrzegać nakazanego przez pracodawcę dystansu od innych pracowników? Czy obowiązki w zakresie BHP mogą być określane wyłącznie w regulaminie pracy? Czy niezachowanie dystansu społecznego w zakładzie pracy może wiązać się z zwolnieniem z pracy w trybie dyscyplinarnym? Czy jednak warunkiem dyscyplinarki jest nie tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych — ale też możliwość … Dowiedz się więcej

Jednorazowy udział w teatralnej roli to nie dzieło, lecz zlecenie (chyba że napisze się umowę prawidłowo)

przez

Czy jednorazowy udział w teatralnej roli — przygotowanie się aktora do spektaklu — można traktować jako umowę o dzieło? Czy spór o oskładkowanie takiej umowy jako zlecenia może zależeć od zapisania w umowie jej przedmiotu? I, wcale nie na marginesie: czy można usunąć wady umowy w drodze jej wykładni, czy jednak konwalidacja tego rodzaju jest niedopuszczalna? (wyrok … Dowiedz się więcej

Cywilny pracownik, któremu nie zaproponowano kontynuacji zatrudnienia w KAS, ma prawo do „cywilnej” odprawy

przez

Czy pracownikom, których stosunek pracy wygasł po likwidacji ich urzędu, a nie dostali propozycji zatrudnienia w KAS, należna jest odprawa w wysokości takiej samej, jak funkcjonariuszom? Czy jednak cywilny pracownik zlikwidowanego urzędu ma prawo tyko do „cywilnej” odprawy? wyrok Sądu Najwyższego z 5 listopada 2020 r. (II PK 16/19)Przyznawanie pracownikom administracji publicznej, nieposiadającym statusu funkcjonariusza, … Dowiedz się więcej

Niektóre przesłanki skargi kasacyjnej są ze sobą sprzeczne… więc lepiej nie powoływać się na nie „jak leci”

przez

Warunkiem skutecznego zainteresowania Sądu Najwyższego sprawą jest przejście przez sito przedsądu, to oczywista oczywistość. W tym celu należy wykazać, iż w sprawie zaszły przesłanki do wniesienia skargi kasacyjnej. Czy to jednak oznacza, że im więcej, tym lepiej? Czy jednak niektóre z przesłanek są ze sobą sprzeczne, więc łączne powołanie się na nie skończy się źle? (postanowienie Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej