Kara za brak zgłoszenia i zawiadomienia o naruszeniu ochrony danych osobowych

Brak zgłoszenia zawiadomienia naruszeniu ochrony danych osobowych

A skoro wczoraj było o tym, że warto wczytać się ze zrozumieniem i reagować z sensem na decyzje PUODO — bo karę za naruszenie RODO można dostać nie tylko za wyciek danych — dziś będzie o tym, że za brak zgłoszenia i zawiadomienia o naruszeniu ochrony danych osobowych też grozi kara — zwłaszcza jeśli administrator … Dowiedz się więcej

Szkoła wyższa nie może udostępnić ZUS-owi danych osobowych studenta bez jego zgody

udostępnienie danych osobowych studenta szkołę wyższą

Czy ZUS może domagać się od uczelni udostępnienia danych osobowych studenta, jeśli jest to niezbędne do sprawdzenia czy świadczeniobiorca jest uprawniony do otrzymywania renty rodzinnej? Czy jednak udostępnienie danych osobowych studenta przez szkołę wyższą może nastąpić wyłącznie na podstawie zgody wyrażonej przez zainteresowanego? (nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 17 listopada 2020 r., II SA/Wa … Dowiedz się więcej

Listel do urzędu wpadł do spamu? To problem adresata!

email urzędu spam

Czy stwierdzenie bezczynności organu w sprawie udostępnienia informacji publicznej jest niemożliwe, jeśli rzekomo bezczynny powoła się na to, że wniosek po prostu nie wpłynął i jako dowód pokaże zrzut ekranu skrzynki pocztowej? Czy email do urzędu może wpaść do spamu? Czy jednak oznacza to, że system jest nieprawidłowo skonfigurowany, za co odpowiedzialność ponosi adresat? nieprawomocny … Dowiedz się więcej

Czy uniewinnienie od zarzutów dyscyplinarnych oznacza, że wszczęcie postępowania naruszyło dobra osobiste pracownika?

Czy dyscyplinarne zawieszenie nauczyciela w obowiązkach pracowniczych — który następnie został uniewinniony od wszystkich zarzutów — oznacza, że pracodawca dopuścił się naruszenia jego dóbr osobistych? Czy w przypadku fiaska postępowania dyscyplinarnego pracownik może żądać odszkodowania i zadośćuczynienia? wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2019 r. (III PK 72/18) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z … Dowiedz się więcej

Jak liczyć 8-letni termin na uzyskanie habilitacji w przypadku adiunktów zatrudnionych przed 1 października 2013 r.?

A skoro jutro zaczyna się rok akademicki, a przez ostatnie dwa dni poszło troszkę tekstów odnoszących się do retroakcyjności prawa (w kontekście psów, nazistów oraz RSPnTS) — to dziś czas na kilka akapitów o tym czy już dziś dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy adiunktowi bez habilitacji, który nie uzyskał tytułu naukowego w ciągu 8 lat — … Dowiedz się więcej