Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro w piątek było o tym, że czasem trudno powiedzieć czy nieostrożne przechodzenie przez ulicę oznacza spowodowanie czy przyczynienie się do wypadku, w poniedziałek czas na kilka zdań o tym jak wygląda odpowiedzialność przełożonego za szkodę wyrządzoną przez podwładnych — czyli czy szef powinien sprawdzać po pracowniku, bo jak nie, to mu pracodawca zarzuci niedbalstwo … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo jeszcze będzie głośno: w serwisie internetowym RCL opublikowano projekt zmian w kodeksie pracy, które miałyby obowiązywać już od 1 sierpnia 2022 roku — m.in. nakładające na pracodawców obowiązek podania uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas oznaczony, zakaz zakazywania podejmowania dodatkowego zatrudnienia oraz możliwość skorzystania z urlopu opiekuńczego na członka … Dowiedz się więcej
Czy kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich uzasadnia przetwarzanie danych o stanie zdrowia osoby? Czy w ramach prowadzonej kontroli ZUS może domagać się dokumentacji medycznej ubezpieczonego i sprawdzać podejmowane przez niego aktywności? I, wcale nie na marginesie: czy przetwarzanie danych osobowych w oparciu o przesłankę niezbędności dla realizacji obowiązku prawnego wymaga wskazania przepisu, który na … Dowiedz się więcej
Pierwszy poniedziałek drugiego miesiąca „polskiego wału” to chyba dobry czas na kilka akapitów o tym czy ZUS jest uprawniony do podważenia wysokości zadeklarowanych składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli z cyfr wynika, że rozpoczynająca działalność gospodarczą kobieta chciała w ten sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński — a przy okazji także o tym, że Sąd Najwyższy … Dowiedz się więcej
Czy brak kopii DW wysyłanej korespondencji może być wskazany jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę — zwłaszcza jeśli pracownik przekazuje na zewnątrz dokumenty objęte tajemnicą pracodawcy? Czy pracownik ma obowiązek czytania wiadomości przesyłanych od przełożonych i musi stosować się do poleceń przekazanych w taki sposób? Czy tego rodzaju zaniedbania usprawiedliwiają wypowiedzenie ze względu na utratę … Dowiedz się więcej