prawo pracy

ZUS musi wyraźnie uzasadnić odmowę zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne (bo koronawirus)

przez

Czy odmowa zwolnienia z obowiązku odprowadzenia składek na ZUS (możliwość skorzystania z „Tarczy COVID-19”) może nastąpić ze względu na brak złożenia deklaracji rozliczeniowych? Czy w takim przypadku organ może ograniczyć się do prostego stwierdzenia („nie złożył, więc nie ma prawa”), czy jednak w wydanej decyzji powinien wyraźnie uzasadnić tę okoliczność? (nieprawomocny wyrok WSA w Gdańsku z 4 stycznia 2022 … Dowiedz się więcej

Czy pracownik szpitala — techniczny, nie medyczny — może dostać dyscyplinarkę za odmowę podłączenia butli tlenowej do respiratora?

przez

Czy za odmowę podpięcia butli tlenowej do respiratora grozi dyscyplinarka? Pracownikowi technicznemu szpitala, który kompletnie się na tym nie zna, bo nawet nie przeszedł szkolenia? Czy pracodawca może wydawać każdemu pracownikowi dowolne polecenia — a pracownik ponosi odpowiedzialność w przypadku odmowy wykonania każdego polecenia? (wyrok Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z 29 listopada 2021 r., … Dowiedz się więcej

PUODO nie może nakazać pracodawcy udostępnienia związkowi zawodowemu danych osobowych pracowników

przez

Czy związki zawodowe mogą domagać się od pracodawcy udostępnienia danych osobowych pracowników na potrzeby referendum strajkowego, a w razie odmowy złożyć skargę do PUODO? Czy w takim przypadku organ może nakazać pracodawcy przekazanie danych personalnych — czy jednak nakazanie udostępnienia osobie trzeciej danych osobowych pracowników firmy jest sprzeczne z RODO? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie … Dowiedz się więcej

Wygłoszenie prelekcji to dzieło czy zlecenie?

przez

Czy prelekcja — przygotowanie jej scenariusza i publiczne wygłoszenie prelekcji — może być traktowana jako umowa o dzieło? Czy jednak jest to zlecenie, a więc należy od uzyskanego wynagrodzenia odprowadzić składki na ubezpieczenia społecznego? I, wcale nie na marginesie: czy każdy utwór to dzieło — albo każde dzieło to utwór? nieprawomocny wyrok SO w Łodzi … Dowiedz się więcej

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej nie odnosi się do podmiotu, który działalności nie prowadzi

przez

Czy zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej dotyczy każdego podmiotu, z którego PKD wynika, iż jest konkurencją dla pracodawcy? Czy jednak, skoro chodzi o zakaz „prowadzenia działalności”, nie będzie nim status wspólnika czy członka zarządu w spółce istniejącej tylko formalnie — lecz działalności gospodarczej nie prowadzącej? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 25 maja 2021 r., VI … Dowiedz się więcej