Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Jeśli ZUS wypłacił pracownikowi pieniądze, które mu się nie przysługiwały, jest uprawniony do żądania zwrotu nienależnych świadczeń przez płatnika, którego działanie spowodowało wypłatę — ale nie musi w pierwszym rzędzie starać się odzyskać pieniędzy od beneficjenta świadczenia. uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2019 r. (III UZP 7/19) Organ rentowy może wybrać płatnika … Dowiedz się więcej
Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikom szczepienia przeciwko chorobom zakaźnym? Na przykład szpital, w którym część pracowników przeszła odrę? Czy obowiązek szczepień pracowniczych może nałożyć sanepid? A czy można zmusić pracownika do poddania się takiemu szczepieniu? (nieprawomocny wyrok WSA w Białymstoku z 30 stycznia 2020 r., II SA/Bk 869/19). Orzeczenie dotyczyło wydanej przez Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego … Dowiedz się więcej
Czy spółka i jej prezes mogą ustanowić 10-letnie gwarancje zatrudnienia i wysokości wynagrodzenia? Czy można wpisać do umowy z prezesem odprawę należną po rozwiązaniu umowy w wysokości wynagrodzenia za czas brakujący do upływu zagwarantowanego okresu pobierania wynagrodzenia? A przy okazji: czy nieważność części aneksu do umowy o pracę oznacza nieważność całej czynności prawnej, czy jednak … Dowiedz się więcej
A skoro niedawno było o tym, że umowa o pracę nie jest pozorna przez to, że pracodawca zatrudnił ciężarną kobietę, dziś czas na kilka zdań o tym, że podpisanie umowy z synową, która przez półtora miesiąca miała zajęć na kilkanaście godzin, a następnie poszła na zwolnienie lekarskie związane z ciążą, może być traktowane jako pozorna czynność … Dowiedz się więcej
Czy wymiana opinii między przełożonym i pracownikiem oznacza mobbing? Czy pracodawca, który ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, powinien chronić podwładnych przed jakąkolwiek krytyką ze strony przełożonych? Czy jednak szef ma prawo skrytykować pracownika — zaś wyrażanie słusznych i merytorycznych opinii nie stanowi przejawu mobbingu? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 24 października 2019 r., III APa … Dowiedz się więcej