Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro już wkrótce zaczynają się kolejne europejskie mistrzostwa w piłce kopanej, na które jadą prawie wszyscy, ale niedługo niektórzy będą wracać z podkulonym ogonem (rzecz jasna na zasłużone wakacje, jakże chętnie omawiane w plotkarskich portalach), dziś czas na kilka zdań o tym, czy odmowa powołania na zawody sportowe może naruszać dobra osobiste — i … Dowiedz się więcej
A skoro wczoraj było o tym, że odmowa przyjęcia do stowarzyszenia zawiadującego ogródkami działkowymi jest zaskarżalna, acz po wyczerpaniu wewnętrznego postępowania odwoławczego, dziś czas na kilka akapitów o tym, że naruszenia dóbr osobistych nie należy upatrywać wyłącznie w rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji, zatem nierzetelna krytyka — wypowiedź niedająca się uzasadnić w faktach — także może być … Dowiedz się więcej
Osoba zainteresowana dzierżawą ogródka działkowego musi zostać członkiem organizacji społecznej prowadzącej ROD, to oczywista oczywistość. Zakładając, że zarząd stowarzyszenia ogrodowego odmawia przyjęcia członka: czy pozew o przyjęcie do stowarzyszenia ogrodowego można wnosić niezależnie od rozpatrzenia odwołania? Czy jednak warunkiem wytoczenia powództwa jest uprzednie wyczerpanie drogi odwoławczej — bo w przeciwnym razie sprawa może się skończyć … Dowiedz się więcej
Czy sądy w niewielkim mieście mogą orzekać w procesie dotyczącym burmistrza tego miasta? Czy jednak taka sytuacja budzi wątpliwości co do ewentualnej stronniczości sędziów, a więc usprawiedliwia wniosek o przekazanie sprawy do innego sądu równorzędnego? (postanowienie Sądu Najwyższego z 16 maja 2024 r., IV KO 30/24). Sprawa zaczęła się od aktu oskarżenia wniesionego przeciwko burmistrzowi … Dowiedz się więcej
Zawierając umowę o pracę pracownik „sprzedaje” swój czas, a pracodawca go „kupuje”, a obowiązkiem pracownika jest usprawiedliwienie ewentualnej nieobecności, to oczywista oczywistość. Czy jednak pracownik powinien usprawiedliwić absencję natychmiastowo, czy może poczekać aż wróci do pracy? Czy zatem brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy może być podstawą rozwiązania umowy o pracy bez wypowiedzenia? postanowienie Sądu Najwyższego z 13 grudnia … Dowiedz się więcej