Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Czy narzucony pracowniczy dress-code może być uznany za dyskryminację pracownika? Czy jednak pracodawca może traktować schludny i jednolity strój jako wyróżnik firmy? Na przykład oczekiwanie, by kobiety nie tylko nosiły buty na obcasie, ale też malowały paznokcie i stosowały makijaż — a faceci nie — czy to dyskryminacja ze względu na płeć? wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej
Czy naruszenie dóbr osobistych określonej spółki w publicznej wypowiedzi wymaga wyraźnych przywołania jej z nazwy? Czy jednak odpowiedzialności z art. 24 kc nie wyklucza brak bezpośredniego wskazania podmiotu — ale umożliwienie ustalenia jego tożsamości na podstawie mniej lub bardziej naprowadzających „okruszków”? I, wcale nie na marginesie: czy organ samorządu zawodowego może być traktowany jako przedsiębiorca w … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo mnie i tak nie dotyczy, i to podwójnie, a poza tym projekt zmian w przepisach był już medialnie grzany pół roku temu: chyba jednak będzie zakaz sprzedaży papierosów elektronicznych do 18 lat — także tych e-papierosów, które nikotyny nie zawierają (projekt ustawy o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo przecież zapowiedzi zmian w prawie nigdy dość: jeśli komuś latem w pracy lał się pot z czoła, to spieszę z informacją, że oto nadchodzi zmiana — ponieważ prawnej regulacji doczeka maksymalna temperatura w pomieszczeniach pracy oraz przy pracy na otwartej przestrzeni. Co ważne: firmy będą miały obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązania najpóźniej … Dowiedz się więcej
Likwidacja ubezwłasnowolnienia i pojęcia braku zdolności do czynności prawnych ze względu na stan zdrowia. Umowa asysty prawnej oraz kurator reprezentujący i kurator wspierający dla osoby pełnoletniej. Pełnomocnik rejestrowany — mający wspierać osobę w realizacji jej uprawnień w przyszłości. Dużo nowości, długi dokument — zaczynamy szybką analizę zmian w prawie cywilnym jakie wprowadzić ma ustawa o … Dowiedz się więcej