Czy zjedzenie podczas przerwy w pracy kanapki — przyniesionej z domu — to wypadek przy pracy? 

Czy jako wypadek przy pracy można potraktować zatrucie kanapką — którą pracownik zjadł podczas przerwy w pracy — ale którą przyniósł z domu? Czy jednak jako wypadek przy pracy może być kwalifikowane wyłącznie zdarzenie, które ma związek przyczynowo-skutkowy ze świadczoną pracą — skoro więc pracodawca nie zaserwował podwładnemu posiłku, to o wypadku mowy być nie może? (wyrok Sądu … Dowiedz się więcej

Czy NFZ może pozwać posiadacza karty EKUZ o zwrot kosztów bezpodstawnego leczenia poza granicami Polski?

Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego jest dokumentem poświadczającym prawo do uzyskania opieki zdrowotnej podczas czasowego pobytu poza Polską. Czy zatem od posiadacza karty EKUZ może być dochodzony zwrot kosztów — zdaniem NFZ nienależnego — leczenia zagranicznego? wyrok Sądu Najwyższego z 16 września 2022 r. (II CSKP 421/22)Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej … Dowiedz się więcej

Dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców (na dzień dziecka)

Krótko i na temat, ale skoro dziś dzień dziecka, to czas poświęcić kilka zdań propozycji wprowadzenia dobrowolnego, nieobligatoryjnego, nieprzymusowego ubezpieczenia społecznego dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą (poselski projekt ustawy — Dobrowolny ZUS dla Przedsiębiorców w Polsce). Dalej będzie w punktach, bo tak prościej: art. 18a ust. 1 ustawy prawo przedsiębiorców (projekt)Przedsiębiorca będący osobą fizyczną może zwolnić się … Dowiedz się więcej

Długi odstęp czasu między konsultacją związkową a wypowiedzeniem oznacza konieczność powtórzenia procedury

A skoro kilka dni temu było o tym, że cofnięcie uprawnień do prowadzenia pojazdów to coś innego niż brak tych uprawnień, dziś czas na kilka zdań o tym, że związkowe konsultacje wypowiedzenia może nie są dla pracodawcy wiążące, ale przyczyna przekazana związkom zawodowym musi w pełni pokrywać się z uzasadnieniem wręczonym pracownikowi — zaś długi odstęp czasowy pomiędzy … Dowiedz się więcej

Darmowy, rządowy system kadrowo-płacowy

Krótko i na temat, ale niektórym się przyda: jeszcze przed świętami w Dzienniku Ustaw ukazały się przepisy powołujące rządowy system teleinformatyczny do obsługi „niektórych” umów, tj. umów o pracę pracę, zlecenia, etc. (ustawa z 16 listopada 2022 r. o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, Dz.U. z 2022 r. poz. 2754). A mianowicie, w sporym skrócie: art. 1 … Dowiedz się więcej