Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro rano było o tym, że nauczyciel pracujący ponad 40 godzin w tygodniu pracuje w nadgodzinach, deliberujemy też, czy lepszy jest rząd leni i nierobów, czy ten, który uprawia taniec świętego Wita, nie sposób przeoczyć śmiałego planu jakim jest likwidacja nauczycielskich „godzin czarnkowych” (rządowy projekt ustawy zmianie ustawy – Karta Nauczyciela). Projekt jest krótki, więc … Dowiedz się więcej
Minęło już nieco czasu od opublikowania donośnej uchwały Sądu Najwyższego, z której wynika, że praca ponad czas pracy nauczyciela — nie tylko ponad godziny lekcyjne wynikające z pensum — jest pracą w nadgodzinach. Chciałbym dziś pokusić się o próbę analizy argumentacji, która przekonała SN, iż nauczycielowi, który pracuje przeszło 40 godzin w tygodniu — bo … Dowiedz się więcej
Jakby komuś w ten poniedziałek powyborczy brakowało intelektualnej odtrutki: oto w serwisie internetowym RCL pojawił się projekt rozporządzenia określający jak będzie wyglądał znak graficzny urzędów pracy (projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru znaku graficznego urzędów pracy). Dalej będzie w skrócie, ale czytajcie do końca: art. 23 ust. 3-4 ustawy o rynku … Dowiedz się więcej
Podchwytliwe pytanie: co to za ustawa, która choć nie miała jeszcze okazji zadziałać, ale mimo to miała już opublikowany tekst jednolity, jest skwapliwie nowelizowana, a nawet ma szansę na zmianę tytułu? Odpowiedź jest oczywista: chodzi o ustawę wprowadzającą darmowy, rządowy system płacowo-kadrowy — dla niepoznaki zwaną ustawą o e-umowach (projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie … Dowiedz się więcej
Czy narzucony pracowniczy dress-code może być uznany za dyskryminację pracownika? Czy jednak pracodawca może traktować schludny i jednolity strój jako wyróżnik firmy? Na przykład oczekiwanie, by kobiety nie tylko nosiły buty na obcasie, ale też malowały paznokcie i stosowały makijaż — a faceci nie — czy to dyskryminacja ze względu na płeć? wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej