Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Czy znak graficzny „Solidarność” jest utworem? Czy prawa autorskie do utworu będącego symbolem — organizacji, ale też historycznym — przysługują jego twórcy? Czy jednak autor może przenieść owe prawa na inny podmiot? Czy utworem może być krój pisma, z którego ułożony jest znany i rozpoznawalny napis? Czy fakt, iż takie oznaczenie zostało zarejestrowane jako znak … Dowiedz się więcej
Osoba zainteresowana dzierżawą ogródka działkowego musi zostać członkiem organizacji społecznej prowadzącej ROD, to oczywista oczywistość. Zakładając, że zarząd stowarzyszenia ogrodowego odmawia przyjęcia członka: czy pozew o przyjęcie do stowarzyszenia ogrodowego można wnosić niezależnie od rozpatrzenia odwołania? Czy jednak warunkiem wytoczenia powództwa jest uprzednie wyczerpanie drogi odwoławczej — bo w przeciwnym razie sprawa może się skończyć … Dowiedz się więcej
Czy można kupić auto od osoby nie będącej jego właścicielem? Część P.T. Czytelników już w tym momencie zakrzyknie „nie!”, automagicznie delegalizując sprzedaż komisową — więc drążę dalej: czy można nabyć własność kradzionego auta od złodzieja? Czy jednak kupno cudzego, skradzionego samochodu od osoby nieuprawnionej jest — nieważne, bezskuteczne? (nieprawomocny wyrok SR dla Krakowa-Podgórza z 13 września 2023 r., I … Dowiedz się więcej
Czy jako wypadek przy pracy można potraktować zatrucie kanapką — którą pracownik zjadł podczas przerwy w pracy — ale którą przyniósł z domu? Czy jednak jako wypadek przy pracy może być kwalifikowane wyłącznie zdarzenie, które ma związek przyczynowo-skutkowy ze świadczoną pracą — skoro więc pracodawca nie zaserwował podwładnemu posiłku, to o wypadku mowy być nie może? (wyrok Sądu … Dowiedz się więcej
Pracodawca może upoważnić dowolną osobę do dokonywania w jego imieniu czynności z zakresu prawa pracy, to oczywista oczywistość. Czy jednak brak prawidłowego upoważnienia do reprezentowania pracodawcy skutkuje nieważnością takich czynności? Bezskutecznością? I, wcale nie na marginesie: czy nieważność przekazania pracownika w trybie art. 23(1) kp oznacza, że „pozorny” pracodawca — który cały czas współpracował z … Dowiedz się więcej