Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro nie tak dawno było na tutejszych łamach o tym, że może będą nowe przepisy dotyczące ochrony konsumentów, a może nie, a jeszcze wcześniej pisałem o tym, że niektóre czynności prawne wymagają szczególnej formy, ale większość wcale nie (por. „Kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis osobisty, podpis zaufany… — skutki i moc prawna”), dziś czas na … Dowiedz się więcej
Sto razy tłumaczyłem werbalnie, ze sto listeli napisałem… Wychodzi na to, że mnogość rozwiązań i możliwości nie sprzyja łatwemu ogarnianiu tematu (błędy i wypaczenia widuje się nawet w przekaziorach, które porządnie opisują ważne sprawy, ale gubią się w szczegółach), zatem czas na kolejny tekst, do którego będę linkował, zamiast po raz kolejny się rozpisywał — … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, ale na pewno niejeden się zakałapućka: tak jak były wnioski elektroniczne o dowód osobisty (i już nie ma), to teraz będzie elektroniczny wniosek o paszport — ale dość nietypowo, bo nie przez internet i tylko w urzędzie (a to za sprawą opublikowanej wczoraj ustawy z 27 stycznia 2022 r. o dokumentach … Dowiedz się więcej
Zakładając, że nastąpiło udzielenie licencji na korzystanie z oprogramowania na określony czas — czy dalsza zgodna współpraca licencjodawcy i licencjobiorcy może być traktowana jako przedłużenie umowy per facta concludentia? Czy jednak po upływie wskazanego w umowie okresu licencja wygasła, koniec kropka, a więc uprawnionemu przysługuje odszkodowanie? I, wcale nie na marginesie: czy dopuszczalne jest przedłużanie, … Dowiedz się więcej
Czy określony w kodeksie pracy wymóg dokonania określonej czynności w formie pisemnej oznacza, że pracodawca może przesyłać oświadczenia pocztą elektroniczną? Czy jednak forma pisemna w prawie pracy musi być rozumiana dosłownie: jako papier z odręcznym podpisem? wyrok Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2021 r. (III PSKP 2/21)Ustawodawca nie pozostawia swobody co do konsultacji zamiaru wypowiedzenia … Dowiedz się więcej