art. 23 kc

Czy brak zgody na przeniesienie grobu bliżej rodziny może naruszać prawo kultu zmarłych?

przez
brak zgody przeniesienie grobu

Prawo do sprawowania kultu zmarłych jest jednym z dóbr osobistych, to oczywista oczywistość. Czy jeśli jest kilka osób spokrewnionych ze zmarłymi, można określić „pierwszeństwo” ich uprawnień? Czy brak zgody na przeniesienie grobu bliżej osób „wyżej” w „hierarchii” może naruszać ich dobra osobiste? wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 30 listopada 2022 r. (I ACa 924/21)a) Ekshumacja … Dowiedz się więcej

Czy brak podjęcia uchwały o udzieleniu absolutorium narusza dobre imię członka zarządu spółki?

przez

Czy brak podjęcia uchwały o udzieleniu absolutorium członkowi zarządu spółki prawa handlowego może być interpretowany jako naruszenie jego dóbr osobistych? Czy jednak odmowa absolutorium może być uzasadniona — zatem diabeł tkwi w szczegółach, a nie w zasadzie? I, wcale nie na marginesie: czy naruszenie dóbr osobistych może wynikać z „niedziałania”, czyli zaniechania określonej czynności? wyrok Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej

Czy członek organu stowarzyszenia może osobiście odpowiadać za to, co naopowiadał w imieniu swej organizacji?

przez

Czy osoba fizyczna sprawująca funkcję w zarządzie osoby prawnej może ponosić osobistą odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych, którego dopuścił się sprawując mandat? Czy jednak w takim przypadku wyłączną odpowiedzialność powinna ponosić kierowana przezeń organizacja? wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 2022 r. (II CSKP 246/22)1. Działanie w charakterze piastuna organu osoby prawnej nie zwalnia osób fizycznych od osobistej … Dowiedz się więcej

Czy publikacja informacji o zatartym skazaniu za pedofilię narusza prawo do prywatności polityka?

przez

Czy dopuszczalne jest upublicznienie w mediach informacji o zatartym skazaniu za przestępstwo, którego polityk dopuścił się przed laty? Czy zatarcie oznacza, że skazanie uważa się za niebyłe, zatem prasa nie ma prawa publikować takich informacji dotyczących prywatnej sfery życia osoby publicznej? A może faktów nie da się wymazać — zaś zachowania karygodne, choćby miały miejsce w przeszłości, … Dowiedz się więcej

Czy „dyscyplinarka dla pracodawcy” — który nieprawidłowo wdrożył monitoring — oznacza psucie reputacji firmy?

przez

Czy brak informacji o wprowadzeniu monitoringu w zakładzie pracy może stanowić podstawę do rozwiązania przez pracownika umowy bez wypowiedzenia? Czy jednak pracodawca może wdrożyć rozwiązania techniczne mające na celu bezpieczeństwo mienia i osób, zaś pracownik, który traktuje to jako pretekst do szybkiego odejścia z firmy ryzykuje odszkodowaniem? (nieprawomocny wyrok SR w Grudziądzu z 28 listopada 2022 r., IV … Dowiedz się więcej