Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, bo to i tak nie dla każdego: w serwisie internetowym RCL pojawił się projekt zmian w prawie przewidującej obligatoryjne odwołanie ze stanowiska komornika, który ukończył 70. rok życia — co jest zmianą antydyskryminacyjną, ponieważ dziś komornik traci pracę po sześćdziesiątych piątych urodzinach (projekt ustawy o zmianie ustawy o komornikach sądowych). A mianowicie, w pewnym … Dowiedz się więcej
Czy posiadanie przez jedną osobę fizyczną 99,8% kapitału w spółce z o.o. oznacza, że jest to wspólnik dominujący — czy wspólnik jedyny? Czy taki udziałowiec — przy okazji prezes zarządu — może być zatrudniony przez swoją spółkę na umowę o pracę? Czy jednak jest jakaś immanentna sprzeczność pomiędzy wykonywaniem pracy podporządkowanej przez osobę, która — jako prezes spółki … Dowiedz się więcej
Czy jako dowód przed sądem może być użyte nagranie z potajemnego monitoringu w zakładzie pracy? Potajemnego, czyli nieogłoszonego i nieoznakowanego przez pracodawcę w sposób określony przepisami? Czy jednak nawet nieprawidłowo wprowadzony w zakładzie pracy monitoring może być źródłem materiałów dowodowych — a fakt, że nagrywana osoba nic nie wie, nie oznacza, że nagrania nie można … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki czyli kilka zdań o tym, że już wkrótce obowiązki w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingu i molestowaniu w pracy będą dotyczyły także najmniejszych pracodawców (projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy). Zaczynając niejako od końca, a i tak w dużym skrócie i uproszczeniu: art. 104a par. 1 kodeksu pracy … Dowiedz się więcej
A skoro dziś mamy dzień ustawowo wolny od pracy znany jako „6 stycznia — Święto Trzech Króli”, to chyba dobry moment, by poświęcić kilka zdań opublikowanym w końcu ubiegłego roku przepisom, w myśl których już od 2025 r. będziemy mieć nowy dzień wolny od pracy — znany jako „24 grudnia — Wigilia Bożego Narodzenia” (ustawa z … Dowiedz się więcej