art. 61 kc

Jaki jest termin przydatności do użycia oświadczenia woli złożonego przez prezesa, który nie jest już prezesem?

przez

Tak mnie właśnie naszło, ale może przydać się też innym: jaki jest termin przydatności do użycia oświadczenia woli — złożonego przez prezesa, w imieniu spółki, ale komunikowanego odbiorcom w czasie, kiedy spółka miała już inny zarząd? Słowem: czy złożone przez prezesa oświadczenie woli jest skuteczne także po jego odwołaniu — jeśli zostało doręczone adresatowi po tym … Dowiedz się więcej

Usterka wywołana przez kupującego to nie wada fizyczna rzeczy

przez
uszkodzony wyrejestrowany samochód odpad

Sprzedający odpowiada wobec kupującego za wady fizyczne sprzedanej rzeczy, to oczywista oczywistość. Czy jednak usterka wywołana przez kupującego wskutek nieprawidłowego posługiwania się przedmiotem, może być kwalifikowana jako wada rzeczy? Czy jednak skoro odpowiedzialność sprzedającego dotyczy tylko wad istniejących, to rękojmia nie odnosi się do uszkodzeń spowodowanych przez nabywcę? I, wcale nie na marginesie: czy kupujący może … Dowiedz się więcej

Pisemną umowę można wypowiedzieć w formie dokumentowej — o ile strony nie zastrzegły konieczności zachowania formy pisemnej

przez

Nawet zawarta na piśmie umowa nie musi być obligatoryjnie wypowiadana na piśmie — ta oczywista oczywistość nie utrwaliła się jeszcze wszystkim w pamięci. Co innego jeśli zawarta umowa (lub przepis) zastrzegają wymóg zachowania formy pisemnej, i to pod rygorem nieważności. Oznacza to, że nie zajdzie bezskuteczność wypowiedzenia złożonego w formie dokumentowej, o ile strony umowy … Dowiedz się więcej

Rozsiewanie plotek i pomawianie pracodawcy o mobbing uzasadniają dyscyplinarne zwolnienie pracownika

przez

Pracownik ma święte prawo krytykować pracodawcę, kropka. Jednakże prawo do krytyki nie jest nieograniczone — sposób jej prowadzenia musi być adekwatny do okoliczności, a także nie może polegać na zachowaniach sprzecznych z prawem lub zasadami współżycia społecznego. Czy zatem rozsiewanie plotek o pracodawcy i pomawianie o mobbing wobec pracowników może być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia pracownika? … Dowiedz się więcej

Odstąpienie od umowy turystycznej ze względu na epidemię koronawirusa

przez
odstąpienie umowy turystycznej koronawirus

Czy dopuszczalne jest odstąpienie od umowy turystycznej ze względu na epidemię koronawirusa? Czy w takim przypadku biuro podróży ma obowiązek oddać podróżnemu pieniądze? Czy jednak organizator może wstrzymać się ze zwrotem? Będzie w punktach, bo tak prościej: niewątpliwie epidemia koronawirusa jest „nieuniknioną i nadzwyczajną okolicznością”, która uzasadnia odstąpienie od umowy przez podróżnego i żądanie zwrotu … Dowiedz się więcej