Kontynuując tradycję omawiania co ciekawszych promulgacji w Dzienniku Ustaw — czyli czegoś pomiędzy łapaczką z Gógla a ściągawką dla studentów prawa — czas na opublikowany wczoraj tekst jednolity ustawy o związkach zawodowych (obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 22 października…
Kategoria: prawo pracy
Nie każda krytyka ze strony pracodawcy to mobbing zasługujący na pozew z art. 94(3) kp
Zmieniając nieco tonację — dziś parę zdań o tym, że nie zawsze jest mobbingiem to, co pracownikowi może wydawać się, że jest mobbingiem: pracodawcy wolno stosować różnego rodzaju metody dyscyplinujące — w tym krytycznie oceniać jakość pracy — jeśli to…
Prawo do wynagrodzenia a zawieszenie w czynnościach służbowych (art. 276 kpk)
Wracając jeszcze na moment do rozważań poświęconych zawieszeniu w czynnościach służbowych jako podstawie do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (przypomnijmy, że taka sprawa będzie przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego pod sygn. akt III PZP 7/15) warto zwrócić uwagę na wpisujący się…
Wywłaszczenie OFE zgodne z konstytucją — wyrok TK (K 1/14)
A więc wszystko stało się jasne: we wczorajszym wyroku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że kontrowersyjne zmiany w OFE — mówiąc wprost: wywłaszczenie przyszłych emerytów ze znacznej części ich kont w OFE — było działaniem zgodnym z Konstytucją RP (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z…
Zawieszenie w czynnościach służbowych a rozwiązanie umowy w razie usprawiedliwionej nieobecności w pracy (III PZP 7/15)
Do Sądu Najwyższego trafiło ciekawe zagadnienie dotyczące uprawnienia do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (art. 53 par. 1 pkt 2 kp) w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej zawieszeniem w czynnościach służbowych na okres przekraczający jeden miesiąc. Otóż w sprawie,…
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony — po lutym 2016 uzasadnienie nadal nie będzie wymagane
Dla objaśnienia i rozwikłania wątpliwości, bo chyba część P.T. Czytelników (tak, tak, część ludzi czyta Lege Artis nie dla przyjemności, lecz w ramach codziennej mitręgi…): omawiane w dwóch tekstach wchodzące w życie w lutym 2016 r. zmiany w kodeksie pracy…
Uchwała SN w sprawie KRUS (III UZP 1/15)
Żaden kącik tematyczny w Lege Artis nie jest kompletny bez podsumowania w postaci orzecznictwa Sądu Najwyższego. Skoro zatem kontekst rolnictwa zaistniał w postaci tekstów o nieprzerwanym nieutrzymywaniu świń oraz o przywiązaniu chłopa do roli — dziś będzie o dość świeżej uchwale…
Obliczanie stażu pracowniczego przy wypowiedzeniu umowy na czas określony (od lutego 2016 r.)
Kończąc na czas jakiś temat zmian w kodeksie pracy a dotyczących umów o pracę na czas określony pomyślałem, że warto chyba poświęcić parę zdań jeszcze jednemu przepisowi ustawy nowelizacyjnej (tj. ustawie z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy…
Bieżąca umowa o pracę na czas określony po zmianach w lutym 2016 r.
Obiecałem parę tygodni temu powrót do tematu umów o pracę na czas określony — a ściśle rzecz ujmując: jak zmienione przepisy kodeksu pracy o umowach terminowych mają się do umowy o pracę zawartej (przykładowo) na 5 lat, powiedzmy 2013-2018. Słowem: dziś…
Minimalne wynagrodzenie za pracę 2016
Całkowicie informacyjnie: ukazało się rozporządzenie określające wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2016 rok (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r., Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1385). Od 1…
Kodeks pracy: nowelizacja dot. urlopów macierzyńskich i rodzicielskich już w Dzienniku Ustaw
Całkowicie na marginesie — acz nie potrafię odmówić sobie ździebka złośliwości podobnej do omówki dwóch równoczesnych nowelizacji kodeksu postępowania karnego z tego samego dnia czerwca 2015 r., które poszły w Dzienniku Ustaw tego samego sierpniowego dnia — otóż w Dzienniku…
Wypowiedzenie umowy o pracę a usprawiedliwiona nieobecność w pracy
Odchodząc na moment od tematyki zakazu serwowania śmieciowej żywności w sklepikach szkolnych oraz jak najbardziej powiązanych rozważań nt. zasady prawidłowego vacatio legis jako emanacji demokratycznego państwa prawnego, a także nieretroakcji legislacji nowelizacyjnej (i w ten sposób przepisy o produktach sprzedawanych…
Kodeks pracy: zmiany w umowach na czas określony już w Dzienniku Ustaw
Warto odnotować: w kilka dni temu w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja kodeksu pracy — ta, która mówi m.in. o 33-miesięcznym limicie zatrudnienia na czas określony — czyli ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie kodeksu pracy (Dz.U. 2015 poz.…
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy
A skoro było parę dni temu o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy — czas na kilka zdań o tym jakie konsekwencje dla pracodawcy może mieć opóźnienie w wydaniu pracownikowi świadectwa pracy (lub błąd w treści dokumentu). Chodzi oczywiście o art.…
Sprostowanie świadectwa pracy
A skoro było już troszkę o sprostowaniu prasowym — czas na kilka zdań o tym czym jest sprostowanie świadectwa pracy. Będzie w punktach, bo sprzyja u mnie zwięzłości wypowiedzi ;-) podstawowa sprawa: po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę pracodawca…
Jeśli pracodawca nie płaci odszkodowania za zakaz konkurencji…
Dawno nic nie było o zakazie konkurencji pracowniczej, czas zatem nadrobić zaległości — a dziś będzie o tym, że umowa o zakazie konkurencji nie rozwiązuje się tylko przez to, że pracodawca odmawia wypłaty umówionego odszkodowania (prawomocny wyrok Sądu Okręgowego we Wrocławiu…
Odprawa dla pracownika przy zwolnieniu z art. 55 par. 1(1) kp („dyscyplinarka dla pracodawcy”)
Pisałem niedawno o tym, że dyscyplinarka dla pracodawcy nie musi wiązać się z obowiązkiem zapłaty odszkodowania przez chlebodawcę, pisałem też o tym, że rozwiązanie umowy o pracę wskutek nieprzyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków może skończyć się odprawą (czyli odprawa…
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy — co wolno pracodawcy? co może pracownik?
I jeszcze parę zdań w kontekście problemów pracowniczych, tym razem o wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy i płacy, który to temat zasygnalizowałem przy tekście o odprawie pieniężnej — ale warto chyba zagadnienie nieco pogłębić. Będzie w punktach, bo tak mi (czasem)…
Kontrakt menedżerski a składki ZUS (uchwała SN III UZP 2/15)
Na środową uchwałę SN w sprawie składek ZUS od kontraktów menedżerskich (III UZP 2/15) nie sposób nie zwrócić uwagi, ponieważ temat na pewno będzie jeszcze długo wzbudzał kontrowersje. Uchwała składu 7 sędziów SN z dnia 17 czerwca 2015 r. (III UZP 2/15):…
Dyscyplinarka dla pracodawcy — czasem bez odszkodowania
Brakuje tekstów o prawie pracy, trzeba nadrobić. Dziś zatem kilka zdań o tym, że nie zawsze „dyscyplinarka dla pracodawcy” (art. 55 par. 1(1) kp) wiąże się z obowiązkiem zapłacenia odszkodowania pracownikowi (wyrok Sądu Okręgowego we Wrocławiu z 12 lutego 2015…